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3、源合以需求培养人才，源合做好人才规划布局板材行业普遍存在一个现象：高端人才找不到合适的工厂，工厂找不到合适的人才，特别是经营管理型人才和技术型人才。

因此，范项板材企业要做好人才规划布局，根据岗位的需求去培养、聘请人员。如果说VR浪超是一场奔跑竞赛，建成那么NVIDIA无疑已经在出发阶段领跑，为接下来的过程开了一个好头。

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